ИИ выявил неожиданный фактор, от которого зависит зарплата

  Сергей Коленов Вчера, 12:36Фото: VSCO

Американские исследователи использовали искусственный интеллект, чтобы разобраться в том, какие нюансы на самом деле определяют размер зарплаты. Оказалось, что, помимо традиционных переменных, доход зависит от способности отсрочить удовольствие.

На размер зарплаты, которую получает работник, влияют разнообразные факторы. Согласно статистическим исследованиям, среди них пол, возраст, национальность, образование и даже рост. Однако, по мнению исследователей из Университета Темпл (США), традиционные методики не позволяют выделить среди этих переменных главную.

Исследователи прибегли к помощи машинного обучения. Они собрали данные об уровне зарплат и других характеристиках 2500 американцев. Затем полученную выборку разделили на две половины, и первую использовали для обучения нейросети. После тренировки алгоритм протестировали на оставшейся части данных.

Модель показала, что важнейшие предикторы размера зарплаты — это профессия и уровень образования. За ними следуют место жительства и пол, причем мужчины в среднем зарабатывают больше. Эти выводы не были неожиданными, отмечает Science Daily.

Однако следующим из определяющих факторов оказалась способность отсрочить удовольствие. Ее важная роль была отмечена еще в в конце 1960-х годов в ходе так называемого «зефирного эксперимента». С течением времени выяснилось, что у детей, которые не хватают одну зефирку сразу, а способны дождаться более солидного вознаграждения, жизни сложились успешнее.

ИИ подтвердил: с точки зрения прогнозируемого дохода важность этой характеристики была выше, чем у возраста, роста или национальной принадлежности.

Авторы подчеркивают, что результаты исследования описывают лишь ситуацию в США. В других регионах факторы могут располагаться иначе из-за культурных и экономических особенностей. В будущем ученые надеются повторить работу с жителями других стран.

Возможно, скоро ИИ сам превратится в важный фактор, влияющий на размер зарплаты. Ведущие специалисты по подбору кадров уверены, что новые технологии изменят рынок труда уже в ближайшие годы.

оригинал статьи

источник: hightech.plus